Pierwszy wykład, w którym wzięłam udział zatytułowany był "Telepraca - praca XXI wieku". Maciej Dutko mówił na nim o ograniczeniach i możliwościach tej formy zatrudnienia zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Ten post przedstawi korzyści telepracy dla sprzedawców na Allegro.
Na początku chcę wyjaśnić, że termin "telepraca" NIE OZNACZA
a) pracy tzw. "chałupniczej" np. składanie długopisów ;)
b) pracy przez TELEfon
Telepraca jest pracą na odległość, czyli wykonywaniem swoich zawodowych obowiązków z domu. Skoro czytasz tego bloga, to na pewno doskonale to znasz.
Jakie są korzyści telepracodawcy?
- niskie koszty utrzymania (miejscem pracy jest mieszkanie / dom pracownika)
- możliwość płacenia za efekty, a nie za ilość spędzonych w pracy godzin
- mniejsze ryzyko konfliktów między pracownikami
Jakie korzyści może przynieść telepraca sprzedawcom na Allegro?
Gdy nasza działalność na Allegro ciągle się rozwija i wystawiamy coraz więcej przedmiotów, to przychodzi taki moment w którym odczuwalne jest pewne przeciążenie.
Trzeba sobie wtedy zadać pytanie: Czy znalazłby się ktoś, kto mógłby przejąć część moich obowiązków? My ludzie jesteśmy tak skonstruowani, że wydaje nam się, że nie ma na świecie nikogo innego, kto mógłby robić to co my. Narzucamy sobie zbyt dużą ilość zadań na raz i nie możemy skupić się na niczym konkretnym. A później dziwimy się dlaczego sprzedajemy nie tyle ile byśmy chcieli.
Warto więc zastanowić się czy nie można by się skupić na jednej rzeczy, np. przygotowywanie opisów i tutułów aukcji przedmiotów, które sprzedajemy. Ktoś inny by je wdrożył, dodał zdjęcia, sformatował, wystawił aukcję, zatwierdzał wpłaty czy wysyłał.
Naprawdę istnieją ludzie, którzy potrafią to robić dobrze. A my dzięki temu moglibyśmy rozwinąć np. swoje umiejętności copywriterskie (umiejętne sformułowanie oferty, żeby zachęcała do kupna.) Moglibyśmy przeanalizować sprzedaż, zastanowić się nad tym które aukcje wyróżniać, jak zmienić ich opisy, itp. Czas zaoszczędzony na "podstawowych" czynnościach moglibyśmy poświęcić na podpatrzenie konkurencji, wykorzystanie jej słabości jako naszych atutów.
Przekazanie części obowiązków innym ludziom wiąże się oczywiście z kosztami. Jest to mimo wszystko opłacalne, bo pozwala nam na większą swobodę i umożliwia skupienie się na sprawach kluczowych dla naszej działalności.
wtorek, 24 czerwca 2008
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz